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L'actualité du droit du travail

Ce qui change, ce que ça change pour les salariés. Commenté par Maître Dany MARIGNALE, avocat au barreau de Paris.

4 août 2026 · Droit du travail
Rupture conventionnelle proposée pendant un arrêt maladie : est-ce une discrimination ?
La Cour de cassation juge que proposer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie n'est pas, à soi seul, une discrimination. Décryptage côté salarié.
4 août 2026 · Droit du travail
Harcèlement moral : combien de temps pour contester votre licenciement ?
Beaucoup de salariés pensent n'avoir qu'un an pour contester leur licenciement. Lorsque celui-ci est lié à un harcèlement moral, le délai est en réalité de cinq ans. Décryptage d'un arrêt récent de la Cour de cassation.
4 août 2026 · Droit du travail
Congés payés et arrêt maladie : vos droits ne se perdent pas sans information de l'employeur
Vous avez été en arrêt maladie et vous vous demandez si vos congés payés sont perdus ? Deux arrêts du 17 juin 2026 rappellent que le délai de 15 mois ne court qu'à partir du moment où l'employeur vous a informé de vos droits.
4 août 2026 · Droit du travail
Congés payés et heures supplémentaires : ce que change la nouvelle jurisprudence pour votre salaire
Prendre ses congés ne doit plus vous faire perdre vos majorations d'heures supplémentaires : la Cour de cassation aligne le droit français sur le droit européen. Décryptage pour les salariés.
4 août 2026 · Droit du travail
Heures supplémentaires impayées : un nouvel arrêt facilite la preuve pour le salarié
Par un arrêt du 24 juin 2026, la Cour de cassation ouvre au salarié la possibilité de réunir des preuves de ses heures supplémentaires avant même de saisir le conseil de prud'hommes. Explications et démarches concrètes.
Ces articles sont d'information générale et ne constituent pas une consultation juridique. Chaque situation appelle un examen particulier.
ALTANS SELARL — Maître Dany MARIGNALE, avocat au barreau de Paris, Toque R164 — 5 avenue de l'Opéra, 75001 Paris.